来年自己也60岁,自然众所周知60岁是能正常办理退休的,法定退休年龄不管男士也罢还是女性也好,都具备了正常法定退休年龄。但我们要正常的办理退休的最基本标准是不仅要做到正常法定退休年龄,并且还要具备社会养老保险的累计缴费年限,做到15周年纪念之上,而且与此同时具备这种两个标准,之后才能按月领取养老保险待遇。
因此显然在咱们题型之中,提到的你从来没交纳过任何养老保险金,那样就意味着,你没有任何缴纳社保期限,更谈何15年最低缴费年限,那样显然你是不具备这种要素的。所以有些人就在想,可以不可以一次性补缴进行15年花费呢,随后直接到办理退休,享有按月领取养老保险待遇呢?
自然还有一种社会养老保险,是我们的城镇居民养老保险,这一城镇居民养老保险可以不可以在法定退休年龄以前一次性进行15年缴费呢,好几个地域的相关规定是这样子的,便是你正常的创建社保账号是根据你自己的这一所在城市,规定时间来创建的,但你抵达法定退休年龄不具备退休条件,那样是能够一次性补缴的。
但如果和你这样的事情,在离休以前的这一年才创建城镇居民养老保险,能不能考虑在60岁以前一次性补缴在于当地政策及要求来确定很多城市,他其实早已缩紧了社会养老保险一次性补缴的相关政策,所以想通过这样的方法去完成享有养老金工资待遇是非常难的一件事情,唯有你所在城市的相关规定还容许补缴前提下,那么我或许可以享受,但不容许得话,那必然就没有办法享受。
因此最后的结果要根据自己所在城市的具体要求去执行,但我这里要表明基本都是,仅有很有可能参与城镇居民养老保险是可以一次性补缴进行,15年花费,参与养老保险是不太可能的,并且很有可能你连创建,员工养老保险账户资格根本不存在了。