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(2016年真题)根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是( )。
A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训
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推荐答案 2023-04-13
【答案】:B
本题考查劳动合同的必备条款。根据《劳动合同法》,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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下列
选项
中,属于劳动合同必备条款的是(
)
。
答:
【答案】:B
本题考查劳动合同的内容。A、C、D三项都属于约定事项。劳动合同除必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。但用人单位与劳动者不得在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
下列
事项
中,属于劳动合同必备条款的是(
)
。
答:
《劳动合同法》
第十七条规定
,劳动合同
应当具备以下
条款
:①用人单位的名称、住所和 法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律...
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