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超生员工休产假公司停了医保社保
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推荐答案 2015-08-28
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休产假
期间
公司停了社保
怎么办
答:
法律主观:
产假
期间
社保
费用一般由用人单位和
职工
本人共同承担,按照在职期间比例缴存即可。 一般由社保机构代收上交。 职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周; 难产的,增加产假2周; 生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。 女职工 怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不...
超生员工休产假公司停了医保社保
答:
如果该员工是国家公职人员,违反现行生育政策超生的,直接就会被单位开除
。希望我的回答能让你意识到些什么。
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