我今年15岁，在一个厂里干活，做了半个月，可来厂里拿工资说未坐满一个月不让发工资？这还怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

　　劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

Answer 2

跟领导说，付工资就罢了，不然告到相关部门去，你们雇佣童工，会罚款。追问

可我跟他们说我17岁耶

追答

你就跟他们说他们雇佣了童工。他们如果说，你自己说17岁，你就说我没说过。

追问

然后呢

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Answer 3

未满16岁属于童工，可以去劳动部门诉诸法律援助追问

可刚开始我说我17岁的

Answer 4

追问

对的

追答

那就是用童工

追问

然后呢