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我今年15岁,在一个厂里干活,做了半个月,可来厂里拿工资说未坐满一个月不让发工资?这还怎么办呢?
如题所述
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推荐答案 2016-03-07
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
法律依据:各省的工资支付规定。例如:
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
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其他回答
第1个回答 2015-12-22
跟领导说,付工资就罢了,不然告到相关部门去,你们雇佣童工,会罚款。
追问
可我跟他们说我17岁耶
追答
你就跟他们说他们雇佣了童工。他们如果说,你自己说17岁,你就说我没说过。
追问
然后呢
本回答被网友采纳
第2个回答 2015-12-22
未满16岁属于童工,可以去劳动部门诉诸法律援助
追问
可刚开始我说我17岁的
第3个回答 2015-12-22
追问
对的
追答
那就是用童工
追问
然后呢
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工资发
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