浙江绍兴，在试用期期间，离转正还有1个月，公司提出要与我解除劳动合同，说我不适合该行业，请问可以

Question

求多少赔偿金？谢谢！

Answer 1

试用期解除合同公司要证明员工不能胜任工作。违法解除合同的要支付赔偿金，试用期一般不会超过六个月了，需要赔偿一个月工资。工作超过六个月的赔偿两个月工资。追问

谢谢！我5月中旬开始实习，6月底毕业后签劳动合同变试用，试用期是3个月。公司给我的原因是1.我没有那个行业的背景，不适合这个行业；2.说我现在无法完全接手我直接领导手上的一块工作。而在我应聘时他们就知道我不是相关学校毕业的，招聘要求上也没写，而且对于应届毕业生不可能马上就把一块工作内容接手。请问公司的这个理由合理吗？

追答

行业背景不合理，至于工作问题要看考核标准的，您可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。

追问

我们没有绩效考核，这个只是我的上级说的，我的上级说这是私企，只要总经理签字就可以了

追答

必须要有考核标准的，公司要承担证明责任。

追问

好的……谢谢您的解答