工作没签合同,可以随时自离吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：如果员工未与公司签订劳动合同，他们可以随时提出离职，无需提前提交辞职报告。
2. 法律解析：尽管员工在没有签订劳动合同的情况下工作并不违反劳动合同法，但如果员工工作满一个月后仍未签订劳动合同，则用人单位违反了法律规定。
3. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时签订书面合同，用人单位应在用工之日起一个月内完成签订。
4. 违规后果：如果用人单位在员工入职超过一个月但不满一年时，仍未与员工签订书面劳动合同，则应向员工支付双倍工资作为补偿。如果用人单位违反规定不与员工签订无固定期限劳动合同，自应签订之日起应向员工支付双倍工资。