北京社保基数是指工资收入的一个基准值。社保缴纳比例是根据员工的工资收入来计算的，所以为了公平起见，社保局规定每一个员工在缴纳社保的时候必须要按照一个基准值来计算。基准值的确定需要参考国家的规定以及对应的地区的平均工资水平。
北京地区社保基数的确定方式是参考国家规定和本地区的平均工资水平来计算的。我国社保基数有最低标准和最高标准，在北京市最低基数和最高基数分别为4410元和28448元。员工的实际社保缴纳比例是按照这个基数来计算的，缴纳基数越高员工的社保保障就越大。但是企业需要支付的社保费用也会相应增加。
北京社保基数在每年的社保新政策中都会有一定的变化。2019年，北京市社保基数上限调整为28448元，较去年上涨的幅度为8.8%，下限为4410元。这一调整会对企业和员工的社保缴纳产生影响，员工的社保保障会更好，但同时企业需要承担更高的社保费用，对企业经营也会有一定的影响。