签合同按最低工资签，地区最低工资涨了 我的工资是否涨？

Question

我们公司是基础工资+固定奖金+提成三方面。每月基础工资为当地最低标准，固定奖金3000，每月税前最低5000+。但是现在当地最低工资标准涨了200多我们涨么？

Answer 1

需要涨，既然是规定的最低工资，您的底薪没有达到就应该至少到最低工资的标准

Answer 2

必须的。何为最低工资标准？最低工资标准上调了，原最低工资就必须上调，否则违法。

Answer 3

虽然签合同是签的本地最低工资标准，要是当地政府公布上涨最低工资标准的话，就需要也相应提高你的最低工资标准的，要是违反可以去当地劳动部门去举报投诉的，但是最好先是跟你们公司谈谈，如果不能解决，再去不迟的。

Answer 4

关键看公司，按要求必须涨的，跟着地区最低工资上涨的。
但有时公司耍文字游戏，你公司会说最低工资是到手的工资而不是基础工资，这样你就没有办法了。
祝你好运。

Answer 5

这个不会涨，你可以和公司商量。毕竟你们签合同了。