大公司的总经理为什么不自己创业？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说第一是当总经理的不愿意冒大风险，第二是已经没有更好的创业机会了，第三是当总经理待遇也相当不错的。
不愿意冒大风险
大家知道，创业是要冒很大的风险的。而总经理一般都是能力非常强，但是已经通过自己的努力干到了总经理的位置上了，一般都不愿意冒太大的风险了。
创业的风险是很大的，很少有人从总经理位置上不干然后自己出来创业的，毕竟总经理的福利和待遇也是相当优厚的，而且风险也是比较小的。
在大公司里面当个总经理，上面有董事长顶着，下面有副总经理干着活，可以说总经理这个位置还是相当不错的，只需要决策的时候能够做到科学决策就行了，然后就是严格执行董事长的指令，每年严格考核完成当年的任务指标就好了。这样的风险是比较小的，可以说比创业的风险小得多了。
因此，总经理不创业主要是因为不想冒大风险。
已经没有更好的创业机会了
在大公司当总经理，一般视野虽然比较开阔，但是知道的越多，胆子越小，总是感觉市场都已经被瓜分完毕，已经没有更好的创业机会了。
实际上总经理虽然业务能力很强，但是一般来说都比较规矩，受到了很多的限制。因此，一般都是感觉没有更好的创业机会了。
不过实际上也是如此，好多行业的大公司由于身处竞争激烈的市场，实际上小公司想要通过竞争做强做大，可以说难度是非常大的。
因此，好多总经理不创业的原因就是已经没有更好的创业机会了。
当总经理待遇也是相当不错的
当大公司总经理的待遇也是相当不错的。一般来说，在大公司当总经理，一人之下，万人之上，这样的感觉还是相当好的。
一般来说大公司总经理，都能够配个专车，配个司机，拿着几百万甚至更高的年薪，而且有的还有股票和期权拿，有时候一年能够拿到几千万甚至更多的股权分红，可以说比一些小公司的老板赚到的多得多了。
比如苹果公司的库克，一年最高的时候能够拿到2个亿美元的工资，这样的工资收入可以说比大部分小公司的老板赚到的都要多了。
因此，当总经理不想创业的原因就是当总经理待遇也是相当不错的。
结论
综上所述，当总经理的不愿意创业的原因主要是当总经理的不愿意冒大风险，第二是已经没有更好的创业机会了，第三是当总经理待遇也相当不错的。

Answer 2

一、不愿意冒大风险
大家知道，创业是要冒很大的风险的。而总经理一般都是能力非常强，但是已经通过自己的努力干到了总经理的位置上了，一般都不愿意冒太大的风险了。
创业的风险是很大的，很少有人从总经理位置上不干然后自己出来创业的，毕竟总经理的福利和待遇也是相当优厚的，而且风险也是比较小的。
在大公司里面当个总经理，上面有董事长顶着，下面有副总经理干着活，可以说总经理这个位置还是相当不错的，只需要决策的时候能够做到科学决策就行了，然后就是严格执行董事长的指令，每年严格考核完成当年的任务指标就好了。这样的风险是比较小的，可以说比创业的风险小得多了。
因此，总经理不创业主要是因为不想冒大风险。
二、已经没有更好的创业机会了
在大公司当总经理，一般视野虽然比较开阔，但是知道的越多，胆子越小，总是感觉市场都已经被瓜分完毕，已经没有更好的创业机会了。
实际上总经理虽然业务能力很强，但是一般来说都比较规矩，受到了很多的限制。因此，一般都是感觉没有更好的创业机会了。
不过实际上也是如此，好多行业的大公司由于身处竞争激烈的市场，实际上小公司想要通过竞争做强做大，可以说难度是非常大的。
因此，好多总经理不创业的原因就是已经没有更好的创业机会了。
三、当总经理待遇也是相当不错的
当大公司总经理的待遇也是相当不错的。一般来说，在大公司当总经理，一人之下，万人之上，这样的感觉还是相当好的。
一般来说大公司总经理，都能够配个专车，配个司机，拿着几百万甚至更高的年薪，而且有的还有股票和期权拿，有时候一年能够拿到几千万甚至更多的股权分红，可以说比一些小公司的老板赚到的多得多了。
因此，当总经理不想创业的原因就是当总经理待遇也是相当不错的。
综上所述，当总经理的不愿意创业的原因主要是当总经理的不愿意冒大风险，第二是已经没有更好的创业机会了，第三是当总经理待遇也相当不错的。本回答被网友采纳

Answer 3

因为大公司的总经理工作相对比较稳定面临的压力也小，因为公司大，平台好，而且收入也很好。自己创业风险比较大，压力也大，收入也不稳定，可能亏本。

Answer 4

一是大公司的总经理如果选择自己创业，就没有那样的资源了。所以，也许是在积累资源，也许是在积累其他东西，有一天会创业。
二是大公司的总经理的待遇已经很高了，自己创业不一定会达到这么高的薪资。
三是创业和管理毕竟是不一样的，作为大公司的总经理不一定适合创业。

Answer 5

创业涉及资本（投资）、技术、市场、人力（劳动力）资源、社会环境等等问题，一个好的职业经理人未必就能成为创业的成功者。