你有没有这种情况？你是领导，一个年轻人不知道，跟你聊天很随意，后来的工作中，你也不愿意破坏自己形象

Question

你有没有这种情况，你是领导，一个年轻人不知道，跟你聊天很随意，后来的工作中，你也不愿意破坏自己形象。不忍心让自己的人设被破坏

Answer 1

在职场中跟领导相处还是蛮简单的，但是年轻人一定要对领导有所防备，尤其是要懂得以下这三个职场规则。

第一、在遇到不公平的待遇时，要坦然拒绝

在职场中工作时，有很多职场人士，他们能够说实话，说好话进而来恭维老板，但是很多员工能够在公司里执行任务，非常踏实的去完成公司的工作，有些老板却喜欢耍小聪明，他们不愿意重用这些能力强的员工，总是会给这些年轻人一些不公平待遇，而年轻人在工作时一定要学会拒绝领导不合理的安排，因为在现实职场中如果你总是选择吃亏，最后会被对方变本加厉的欺负。

第二、不要担心得罪领导

当然也会有不少的年轻人在大学毕业以后，他们会表现出自己高情商的一面，认为只有在公司里踏实诚恳的完成工作才能被领导赏识，他们不愿意去得罪公司的直属上级，可是在和领导打交道时，却看到这些年轻人会害怕领导，会跟领导保持一定距离，更不愿在领导面前表现自己，最后反而是被领导忽视。

第三、被针对时应该选择辞职

大部分管理者在管理团队和员工的时候，他们都希望员工能够诚恳地在公司里工作，如果员工没有忠心耿耿的态度，那么领导绝对不会注重这些年轻人。可是在公司工作多年，仍然会有很多职场人士，他们在公司发现某些领导喜欢搬弄是非，在管理团队的时候根本就不专业，频繁的针对优秀员工，所以在面临这种情况年轻人一定要选择辞职。

Answer 2

看来这个领导非常注重与员员的关系，应该是一个比较好的领导，是很容易接近的领导，这样才可以把工作做得更好。

Answer 3

觉得很不好意思领导还不知道呢所以说如果要是觉得领导那就不要跟随意什么人都随便聊有时候注重这一点就好了呢！可是你都随意聊了那还有什么觉得破坏了自己的形象呢你是年轻人无论什么时候都不能随意聊

Answer 4

某人（可能是年轻人，可能是老员工）不知道你是领导，于是跟你聊天很随意，这种情况在职场上是很常见的……只有直系下属才对领导非常熟悉的。对于其他部门的员工，对于外单位的人，很可能不知道你是领导……这时候，他们在跟你交流的时候，就会非常随意……
这并不是坏事。这反而能展现出你随和的一面……所以，这样的情况对你的形象其实有很大的提升的作用。
因此，“后来工作中，你也不愿意破坏自己形象”这个事情，与那个人不知道你的身份而与你随意聊天的情况并不矛盾……他那么做，并不会破坏你的人设。……你尽可以继续保持随和的状态，让大家认为你这个领导和蔼可亲。这是树立你人设的过程，并不会破坏你的人设……
如果你觉得到处表明自己的身份，让其他人看见你之后毕恭毕敬才是维护自己形象、树立自己人设，那就大错特错了！人家可能在你面前毕恭毕敬，等你走过去之后，他们可能在你身后对你嗤之以鼻的……这时候你的人设才被破坏了呢！