如果你在单位里被有背景或被领导器重的人欺负,而你选择反击,确实存在被陷害的风险。这取决于你所处的单位的文化和制度,以及你所面对的人的品性和行为。
然而,如果你一直忍气吞声,可能会让你感到很委屈,同时也会影响你的工作表现和心情。因此,你需要找到一种适合自己的方式来处理这种情况。
以下是一些可能有用的建议:
1. 保持冷静:在面对这种情况时,保持冷静是非常重要的。不要情绪化地回应,以免造成更大的麻烦。
2. 建立良好的人际关系:努力与单位里的其他同事建立良好的人际关系,这样可以获得更多的支持和帮助。
3. 寻求帮助:如果你感到无法处理这个问题,可以向你的上级或人力资源部门寻求帮助。他们可能会采取措施来帮助你解决问题。
4. 沟通解决问题:如果你决定反击,最好的方式是通过沟通和解决问题的方式来处理。与有背景或被领导器重的人进行开放、诚实、客观的对话,尽可能达成共识,减少冲突。
总之,你需要根据自己的情况来决定如何处理这种情况。无论你选择什么方式,都要保持冷静、理智和自信,尽可能地寻求帮助,以达到解决问题的最佳效果。
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