结构化面试评分办法
一、面试采用百分制计分，主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、言语表达、主动性、信息获取能力等多项内容，不同题本测评要素不同，所以评分表也不同。
二、每个考官根据面试人员答题情况，独立评定其每一个测评要素得分，填在《结构化面试评分表》上，并签上姓名。每面试完1人，工作人员从考官手里收回《结构化面试评分表》，逐人填在《面试成绩汇总表》，然后，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数，所得平均分数，即为该考生的面试成绩，最后交主考官对该考生签署简单的评语。
三、面试结束后，一般按笔试成绩、面试成绩各占的比例(比如6:4)，采用百分制计算考生考试总成绩。
附：评分标准示例
试题：近年来，微博微信成了很多假新闻的宣传平台，微信朋友圈尤其严重，对此，你怎么看?
针对此类综合分析类试题，三档评分参考标准一般为：
【好】：能正确理解现象本质，能全面、客观、深入分析问题，逻辑性强，条理清晰，用词准确。
【中】：能基本了解现象反映的本质问题，但分析问题不够客观、全面，语言缺乏逻辑性，层次条理性不强，用词欠妥当。
【差】：没有抓住现象本质，分析问题片面、不理性，缺乏逻辑，论证不够充分，语言组织没有条理。
【参考答案】
1.能够全面分析微博、微信谣言出现的危害性。比如，错误消息误导舆论，造成群众恐慌或者情绪偏激，甚至导致矛盾激化的恶果;微信圈的假新闻直接危害了人际间的信赖，如果假新闻来自官方、媒体或知名人物，直接导致社会诚信度下降等。
2.能都多角度分析出现这种现象的原因。比如，现代社会智能手机上的新型媒体发展快，信息传播速度快，难以全面审核把关，惩治乏力;很多耸人听闻的假新闻符合一部分人的猎奇心理，导致传播面广、影响大;政府新闻发言人制度执行不力，媒体行业自律差或者对名人的约束管理不到位等等。
3.能够认识到对于社会发展建设而言治理新媒体谣言的迫切性。比如，社会转型期社会矛盾突出，需要积极而理性的舆论环境，创造稳定的发展氛围等。
4.能够针对个人分析的原因，条分缕析的提出客观而全面的合理化建议。比如，根据新媒体特点，出台新的管理制度或法规;通过宣传、培训、教育等方式强有力的推动制度的落地;加大对假新闻的治理力度;尤其是政府部门应率先垂范规，树立权威和信息真实的标杆;加强对社会名人的言论管理和引导;提升媒体的行业自律意识，加大奖惩力度等。
陕西公务员面试工作由省考录办统一安排，省、市公务员主管部门分别实施，面试考查形式较为稳定，近三年来，党群系统、各市行政系统、省级机关和省垂直管理系统均采取结构化面试方式。
但是相信你也听很多人说过这个东西是不确定的，所以建议你做两手准备，以结构化为主，无领导为次的方法进行备考。并且你要是结构化很厉害了的话，那就说明你的理论和答题都很不错了，然后你去模拟多几次这种无领导讨论的形式让自己适应各种情况，很轻松也是可以过的，希望对你有帮助
有需要帮助的可以联系我
众芳摇落独暄（微）妍，占尽风情向小园。
疏影横斜水清（信）浅，暗香浮动月黄昏。
霜禽欲下先偷（T）眼，粉蝶如知合断魂。
幸有微吟可相（1）狎，不须檀板共金樽。
剪绡零碎点酥（7）乾，向背稀稠画亦难。
日薄从甘春至（3）晚，霜深应怯夜来寒。
澄鲜只共邻僧（7）惜，冷落犹嫌俗客看。
忆着江南旧行（5）路，酒旗斜拂堕吟鞍。
众芳摇落独暄（7）妍，占尽风情向小园。
疏影横斜水清（3）浅，暗香浮动月黄昏。
霜禽欲下先偷（3）眼，粉蝶如知合断魂。
幸有微吟可相（6）狎，不须檀板共金樽。
剪绡零碎点酥（4）乾，向背稀稠画亦难。
剪绡零碎点酥（7）乾，向背稀稠画亦难。