z理论提出什么人假定。

如题所述

文化人假设与Z理论起源:日裔美国人大内于1981年在其著作《Z理论一美国企业界如何迎接日本的挑战》中提出,倡导美国企业应该学习日本企业长期雇佣、员工分享相似价值观和行为模式的文化观点:人是文化的产物;企业效率取决于成员是否有相同价值观和行为方式措施:价值观培养;含蓄控制与明确控制相结合;整体关心,长期雇佣;集体决策;缓慢的评定和提升
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