偶然去领导办公室汇报工作，听到他对自己评价很低，我需要辞职吗?

Question

如题所述

Answer 1

不用这么玻璃心，刚好去给领导送一份工作报告，听到他对你的评价不是很高，你就考虑要不要辞职了。你干脆还是回家呆着算了。毕竟在家里呆着没人说你有什么缺点，你自己一个人活得自由自在的。

其实呢，职场中领导会评价下属是很正常的事。何为领导？领导就是既领导人又要领导事的那个人。如果你的领导对什么事情都漠不关心，甚至从来不对你的工作做出评价。你先别急着沾沾自喜，觉得找到了一位好的领导，他可能根本就是不负责而已。跟着这样的领导你能指望你有什么好的发展？所以如果你的领导会评价你，证明他在观察你的工作。可能对你的评价不是很好，那也只是因为你确实在工作中存在问题。如果都像你一样，大家一听到领导对自己的评价不好，干脆都别工作算了。

因为工作就会出现这样或者那样的问题，谁也不是完美的人，遇到问题就去解决问题就好了。就比如说你刚好听到你的领导觉得你哪些方面做得不够好，你刚好可以抓住这个机会去提升自己。做的不足就应该改正，可能过段时间，你的领导就会对你刮目相看，他会觉得你这个人知道自己的问题在哪里，心里也自然会对你高看几分。

当然也不否认会有这种情况，你听到领导对你的评价对你非常不满甚至有要辞退你的意思。那你可能真的待不长了，自己辞职也不是不行。在这种情况下你自己辞职还会有更多的选择权，不至于领导突然通知让你走人的时候措手不及。

Answer 2

没有一帆风顺的工作，任何工作都有压力，甚至遇见不欣赏自己的老板！不如把这作为一个成长的机会吧！努力改变一下自己，好好钻研业务，让自己的工作能力提高，如果一直依然得不到老板的赏识，那时候，自身也已经强大，你也更容易找到心仪合适的工作！

Answer 3

不需要辞职啊，人就要学会接受批评，你又不是玻璃做的，他对你的评价低你就要更加努力让他改观。

Answer 4

这是职场，不是家庭。如果领导对你的评价很低，那说明他对你的期望值会很高，那你只需要加紧做好手头的工作就好了。

Answer 5

我觉得不用这样过多的忧虑，即便是他对自己的评价很低也是可以改变的。