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员工自己原因未提交完入职手续,算公司正式员工吗?
如题所述
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推荐答案 2019-12-29
不算公司正式员工,因为没有完成入职手续的填写工作,所以不能成为公司的正式员工。谢谢,望采纳……
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其他回答
第1个回答 2019-12-29
员工是否是公司的正式职工还需要看实际情况,不能因为员工由于各种原因没有提交完入职手续而减除责任。aqui te amo。
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第2个回答 2019-12-29
这情况,只要跟公司提前领导通报同意,即使没办完入职手续,也是公司员工。
相似回答
员工自己原因未提交完入职手续,算公司正式员工吗?
答:
不算公司正式员工
,因为没有完成入职手续的填写工作,所以不能成为公司的正式员工。谢谢,望采纳……
没有
签订劳动合同,也没有办
入职手续,
要考上保险从业资格才能上岗
,算
正 ...
答:
严格来说,应先签订劳动合同,然后劳动合同明确约定试用期、考核等内容,而
公司
所说的“先要培训,然后考试,拿到证之后上岗
,算正式员工
”应是属于用人单位与劳动者双方对试用期及考核条件等的约定。法律上来说,你已经是用人单位的劳动者,但是处于试用期的员工,如果满足获得保险从业资格的条件,员工与...
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