表达要自信,但不可自大,态度要谦虚。
准确表达自己的能力和业绩,不可夸大事实。
3.不可否认自己的缺点,虚心承认,表达意欲改正之心。
4.自荐需要适当,不可过度,引起领导反感。
拓展资料:
自荐信(Self Recommendation Letter)是自我推销采用的一种形式,推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动,以便对方接受的一种专用信件。
自荐信最重要的在于它与履历表起着不同作用,许多履历表中的具体内容不应在自荐信中重复。
写作要诀
1、语气自然 ,语言和句子要简单明了
不要听上去象别人的话,特别是用一些从未用过的令人费解的词语和句子令人难懂。写信就像说话一样,语气要正式但不能僵硬。语言要直截了当,不要依靠词典,履历表词语要生动使句子有力。
2、通俗易懂 ,写作要考虑读者对象的知识背景。
人事经理不是你这个专业的行家,所以,你不能用太过专业的字眼,一来人事经理会对自己看不懂的东西失去兴趣,二来,未免有卖弄之嫌。切记:不要使用生僻词语、专业术语。
3、言简意赅,切忌面面俱到
专司招聘的工作人员多半工作量大,时间宝贵,不可能花时间在你冗长的简历上,反而会增加招聘人的反感。所以,自荐信应在重点突出、内容完整的前提下,尽可能简明扼要,不要陷入无关紧要的说明。多用短句、每段只表达一个意思。
4、具体明确,不要使用模糊、笼统的字眼
多使用实例、数字、等具体的说明。如:“我设计的生产日程安排系统为公司创收超过一百万美金”就比“我设计的日程安排系统为公司创收颇丰”有说服力。
参考资料:自荐信百度百科
1、向领导提出晋升要求,让上级着手考虑把你提升到新的岗位上去。
2、拿出具体的事例来向上级证明,你能够胜任更重要的工作。
3、亲自去做新的工作,并向你的上级表明你有能力同时从事多种工作。
4、向上级保证,你将使新人在这一岗位上干得像你一样出色。
5、不能得不到晋升就发出最后通碟威胁领导。
6、应提防假晋升,这可能是上级把你留在公司的手段。
7、当上级不准备晋升你的时候,你应变换岗位,从而获得更多新的能力。
8、在向领导自荐的时候,应注意自己的行为举止是否恰当。
9、自荐之前要保证自己的本职工作做得很好。
10、心态放好,要充满自信。
当面向领导自荐时注意事项:
1、做自我介绍时首先要注意时机:要抓住时机,在适当的场合进行自我介绍,对方有空闲,而且情绪较好,又有兴趣时,这样就不会打扰对方。
2、讲究介绍态度:态度一定要自然、友善、亲切、随和。应镇定自信、落落大方、彬彬有礼。既不能委委懦懦,又不能虚张声势,轻浮夸张。表示自己渴望认识对方的真诚情感。
3、注意介绍时间:最好能够简洁的进行一分钟自我介绍或不超过一 分钟都行。
4、注意自我介绍基本内容:包括3项基本内容:本人的姓名、供职的单位以及具体部门、担任的职务和所从事的具体工作。
本回答被网友采纳领导叫你做个自我介绍,别怕!专家教你抓住这个自我展示机会!