表达要自信，但不可自大，态度要谦虚。
准确表达自己的能力和业绩，不可夸大事实。
3.不可否认自己的缺点，虚心承认，表达意欲改正之心。
4.自荐需要适当，不可过度，引起领导反感。
拓展资料：
自荐信(Self Recommendation Letter)是自我推销采用的一种形式,推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动,以便对方接受的一种专用信件。
自荐信最重要的在于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在自荐信中重复。
写作要诀
1、语气自然 ，语言和句子要简单明了
不要听上去象别人的话，特别是用一些从未用过的令人费解的词语和句子令人难懂。写信就像说话一样，语气要正式但不能僵硬。语言要直截了当，不要依靠词典，履历表词语要生动使句子有力。
2、通俗易懂 ，写作要考虑读者对象的知识背景。
人事经理不是你这个专业的行家，所以，你不能用太过专业的字眼，一来人事经理会对自己看不懂的东西失去兴趣，二来，未免有卖弄之嫌。切记：不要使用生僻词语、专业术语。
3、言简意赅，切忌面面俱到
专司招聘的工作人员多半工作量大，时间宝贵，不可能花时间在你冗长的简历上，反而会增加招聘人的反感。所以，自荐信应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。多用短句、每段只表达一个意思。
4、具体明确，不要使用模糊、笼统的字眼
多使用实例、数字、等具体的说明。如：“我设计的生产日程安排系统为公司创收超过一百万美金”就比“我设计的日程安排系统为公司创收颇丰”有说服力。
参考资料：自荐信百度百科
1、向领导提出晋升要求，让上级着手考虑把你提升到新的岗位上去。
2、拿出具体的事例来向上级证明，你能够胜任更重要的工作。
3、亲自去做新的工作，并向你的上级表明你有能力同时从事多种工作。
4、向上级保证，你将使新人在这一岗位上干得像你一样出色。
5、不能得不到晋升就发出最后通碟威胁领导。
6、应提防假晋升，这可能是上级把你留在公司的手段。
7、当上级不准备晋升你的时候，你应变换岗位，从而获得更多新的能力。
8、在向领导自荐的时候，应注意自己的行为举止是否恰当。
9、自荐之前要保证自己的本职工作做得很好。
10、心态放好，要充满自信。
当面向领导自荐时注意事项：
1、做自我介绍时首先要注意时机：要抓住时机，在适当的场合进行自我介绍,对方有空闲，而且情绪较好，又有兴趣时，这样就不会打扰对方。
2、讲究介绍态度：态度一定要自然、友善、亲切、随和。应镇定自信、落落大方、彬彬有礼。既不能委委懦懦，又不能虚张声势，轻浮夸张。表示自己渴望认识对方的真诚情感。
3、注意介绍时间:最好能够简洁的进行一分钟自我介绍或不超过一 分钟都行。
4、注意自我介绍基本内容：包括3项基本内容：本人的姓名、供职的单位以及具体部门、担任的职务和所从事的具体工作。
本回答被网友采纳如果是当面向领导自荐的话，你首先是本职工作完成得很好了，确信自己有能力承担新的工作和岗位，你要在领导面前很自信的提出要求，可列举几件自己的工作成绩，必要时可立下军令状，表示自己完成新工作有足够的信心并做好了如果工作失败将愿意承担相关责任的心里准备。
如果你准备好了，就勇敢的冲上去吧。
领导叫你做个自我介绍，别怕！专家教你抓住这个自我展示机会！