刚上班6天，同事告诉我他们的工资底薪2200，我才得知我面试的时候说的2100，好奇怪，这里没有试

Question

刚上班6天，同事告诉我他们的工资底薪2200，我才得知我面试的时候说的2100，好奇怪，这里没有试用期，为什么我就比别人少100元呢？纠结中，，，，问不问店长那个人呢？不问的话，我不是一直再吃亏？一个月少100一年就是1200-。我去。。。。

Answer 1

首先你要弄明白你是什么原因才要上这个班的。你没有更好的平台，也不高一人一等，也没有一技之长。何必为了这100块钱斤斤计较，两个月工资一发领导自己也会发现你比大家少一百元工资的，老板还在乎你这一个人100块钱吗！谁也不是呆子，老板看你这个人明知道工资比人少一百也没有过来跟老板反应在老板眼你首先你的印象就会在老板眼里有所改变。才干几天别为了100块钱就去争追问

满意个屁

追答

什么意思？骂我是吗

Answer 2

一般，有些老店员都是有工龄工资的，按年限增长，有的一年一百（每月工资比新员工多一百）有的一年五十，按这个说的话应该是工龄工资…何况这样的事情完全可以问店长的啊，ta一定会给你合理解答的。勇敢去面对丢弃纠结。追问

已经问过同事了，没有工龄工资，她们一开始去就是2200

追答

那就直接问店长，有什么好犹豫的，别怕，此处不留爷自有留爷处，何况你提出的是问题店长就是解决问题的…

Answer 3

可以问的，但是也不要太在意了影响工作

Answer 4

问一下好了追问

如果他一直咬定2100的话，我就不做了，担心我的6天工资他会给我吗？还有，我在这里商场交了押金。

追答

不会的

追问

不是为了那100元钱，而是这样别人会把我当傻瓜

追答

不可能，这个公平问题

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Answer 5

拿过工资再问，为什么比别人少100追答

下个月让加上去