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在富士康上班,我想请假,但是一年富士康规章制度是一年之内最多只能请15天事假,我一年15天的事假已
在富士康上班,我想请假,但是一年富士康规章制度是一年之内最多只能请15天事假,我一年15天的事假已经请完了,我在请假线长就没发批了,我想在矿工两天,我矿工我应该给线长说不说?
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推荐答案 2016-06-30
不要旷工,除非你不想在
富士康
混了。你可以先去医院,假装生病,弄个休息几天的病假条子。
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富士康
处理私事
请假一年
多少天
答:
事假
是指员工因处理私事或其他事务处理享有的假期,公司关于事假相关规定如下:年资满1年者
15天
/年,不满1年按其年资折算本年度事假天数(最小请假单位:1小时),事假为无薪假。
富士康事假15天
用完,多久恢复
答:
次年。
富士康
理论上
一年
有
15事假15天
病假可以请,这15天的假期是可以灵活进行支配的,那么我们就可以把它集中在一个月以内来进行
请假
,一年内用完后,次年才可以恢复。
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