第1个回答 2013-10-27
我们在工作、学习、生活中，往往会遇到很多问题。在全面贯彻落实科学发展观，提高员工思想道德和科学文化素质的今天，进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，不断提高员工学习能力、实践能力、创新能力和解决问题能力，对构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。该书从方法与问题的关系，如何克服无法面对问题的心理障碍，如何拥有解决问题的有效方法，如何把问题变成机会这几方面进行了全面阐述。当我们每天都将面临许多问题、许多麻烦、许多要办的事的时候，往往会被问题、麻烦所困扰，甚至产生对存在的问题的茫然和恐惧，因不知如何应对，也就无法得以解决，只能绕着走，久而久之，问题越积越多。从古至今，方法与问题总是一道共生的辩题。我们要主动找方法解决才能打胜仗。多找方法,少找借口。在工作中一流的人找方法，末流的人找借口，找借口的员工是单位里最不受欢迎的人，找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受，这就是一流员工与末流员工的区别。学会善于分析问题，因为分析问题是解决问题的关键。方法是推动审判工作的源泉。主动找方法才能脱颖而出，主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。工作中肯定会出现过很多难以解决的问题，有些问题，肯定是很难解决的。如果说你不想解决问题，只会说，一点办法也没有，让脑袋放假，那么。即使天才遇到问题也会一筹莫展。所以说，想办法是有办法的的前提。创新是干好工作的保证。十个人的方法总比一个人的多。有些员工他们拥有聪明并乐于奉献聪明，在遇到问题的同时，大家在一起商量一下。执着于原先行不通的方法与思路，换个角度思考，答案就完全不同。因此，当工作或学习遇到问题或难题时，一定要相信，车到山前必有路的陈旧观念，只能使自己在困难面前畏手畏脚，从而失去解决困难的勇气和智慧。培养创新意识，运用创新思维，对我们今后的工作和生活都有着极其重要的影响。