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劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿
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推荐答案 2023-08-30
公司应该支付劳动者经济补偿金。根据查询律图网可知,劳务派遣合同到期不续签的公司应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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派遣
工
合同到期
后,派遣公司
不续签怎么赔偿
?
答:
法律分析:劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,
不需要支付经济补偿
。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣...
劳动
合同到期
后用人单位
不续签
改签
劳务派遣
有补偿吗
答:
如果工作期限在六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿
。2. 赔偿金:对于一些用人单位逃避支付经济补偿责任的行为,我国法律设有相应的惩罚性赔偿规定。具体可见《劳动合同法》第八十五条,规定用人单位未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的,逾期不支付的,应责令用人单...
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