22问答网
所有问题
签的是外包劳务合同,被用人单位在群里通报批评违法吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-05-05
不违法。公司实名通报批评的,属于合法行为,因为员工的行为严重违反公司规章制度,通报批评是合情合理的。当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议,就是合同。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/C6hCC0X2f6fTI0TIffS.html
相似回答
讨薪贴大字报骂老板
违法吗
??
答:
单位
犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。回答者评论:该规定对还有一定资金的老板有威慑力,对一屁股两肋骨债务的穷老板作用...
项目部对
劳务
队进行罚款的法律依据是什么?罚款多少有相关定额吗?
答:
劳动者依法解除或者终止劳动
合同,用人单位
扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营
劳务
派遣业务的,由劳动行政部门责令停止
违法
行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工...
大家正在搜
用人单位签劳务合同合法吗
单位不签劳务合同合法吗
用人单位没有签劳务合同怎么办
用人单位签订劳务合同
只签劳务合同没签劳动合同
用人单位可以签雇佣合同吗
用人单位只签协议不签合同
用人单位没签合同怎么办
用人单位签了合同不给