公司节日的时候，员工总是想要放假或者发放些福利。可是，领导不让。如何巧妙地跟领导沟通，达到双赢？

Question

我们是工厂，行政和销售只有十几个人。其余都是工人。公司节日的时候，员工总是想要放假或者发放些福利。还让人事去问领导。可是，人事之前打听过，以前这个时候，领导都没有说放假或者发福利。如何巧妙地跟领导沟通，不挨吵，还能达到双赢？

Answer 1

可以写份报告，力挺节日发放小小福利是一本万利的好事，可以激发员工积极性，工作效率也许会大大提高，直接就说这是很多员工的期待

Answer 2

跟领导建议，为了加强团队精神，应该组织些趣味活动，大家都放松又增进感情，到时就可以买纪念品啥的了。追问

我们是工厂，行政和销售只有十几个人，其余都是工人。所以，团队精神啥的，不太适合

追答

就是组织运动会啥的，可以建议啊

Answer 3

似乎，办法只有一个……
公司效益好，运营顺，老板经营有道，大家都非常开心……总之是给老板戴高帽的状态……然后趁着老板被夸得美滋滋的时候，提出给员工发点福利……可能老板一高兴，就答应了……即使不答应，他也不会翻脸的……本回答被网友采纳