普通人对国企有哪些误解？

Question

如题所述

Answer 1

误解：国企这些年盈利不少。真相：国企这些年实际上盈利为负数。从1994年-2006年，我国财政用于国企亏损的补贴达到了3652.92亿元。2007年后对一般经营性企业的亏损补贴已基本取消，但事实上对企业的补贴仍然存在。2007年-2009年，在有整体巨额利润的情况下，中石油和中石化仍然获得共774亿元的补贴。2008年-2009年，两家航空企业、五家电力集团和两家电网公司共获得国资委的注资约160亿元左右。

Answer 2

无论是什么行业的国企，只要它需要盈利，那么一定会有维持其运行所需要的人才，这些人所承担的是最实际的工作，每天要面对生产运行中所产生的种种问题，保证周期，设计产品，并对对质量负责，可以说他们是企业生产力的来源。所以说，一个部门众多，体制完整的大企业不仅需要用来磨损的齿轮、螺丝钉，比如说生产系统，科技系统，一群苦哈哈的工科生以及工人师傅埋头苦干常年加班，也需要体现制度完整性的缎带、红花，比如一些为了体现制度完善性而产生的部门，安全技术环保处，独门独户二层楼，门口长长的葡萄藤架子小径，就差养两只鸡以表岁月静好了。我自己，以及以上很多诉苦的同仁应该都是这种被慢慢磨损的螺丝钉的角色吧。

Answer 3

有人误以为我们工作很简单的啦，谁来都不会差。实际情况是刚工作的时候经常被人嘲笑什么都不会。我学专业的，但毕竟读书的时候实际动手机会太少了，而且课本知识都相对比较陈旧。因为是老国企，很多员工都没有什么文凭，但是工作经验却大大超过了我，我刚到工作岗位的时候，确实遇到了很多困难，必须自己看书提高自己，同事虚心向老师傅请教才能勉强应付，现在逐渐上手了要好很多，但是每天都还至少抽出1-2小时看专业书。曾经有一次转向行政的机会，本以为会很轻松，在我认真了解了相关具体工作的时候，我毅然选择了继续做专业...所以说工作就没有简单的。

Answer 4

误解方面主要表现在所谓的铁饭碗、工作稳定、待遇好等方面。但这都是片面的，如果说到选择工作，整体而言，每一种企业类型都有它的优势。国内企业大致可以分为外企、国企和民企，我国有些部门可以归到国企中去。

Answer 5

古板，僵化，万万没想到。这公司给我的自由和信任是我这辈子到现在也没见过的，估计未来十年也很难。上百面试者里，我最年轻，这也是我大学毕业后唯一一份需要笔试的公司，专业部分和英语翻译（我的直接汇报都是外国人），笔试我拿了第一，面试时B一位五十多的副总用流利英文跟我交流。B的CFO和FD只比我大几岁，思想也很开明，FD和我一样在四大呆过。就这样，25岁的我被他们挑中成了一家上市公司的财务负责人。