在国企干管理,上级领导为安排自己人,以我身体有病为由,被解除职务,如何维权？

Question

如题所述

Answer 1

无论是在国企还是在私企，这种情况并不奇怪，也无法维权——因为理由正当。
如果自己不能够咽下这口气，非要“维权”，显然不是上策——即便是在私企，也没有机会改变这种情况，得罪了老板被直接“炒鱿鱼”也说不定。在国企则不会直接被“炒鱿鱼”，但是自己为此非要做出一些出格的事儿，那么，被开除也是有可能的。
因此，要么自己认清现实，做好自己的本职工作，通过更好的业绩证明自己，那么，日后还有机会升迁。如果自己不能忍下这口气，那么，看是否有更好的企业适合并认同自己的才干，改换门庭也是一种选择。
有这么一句俗话想必听说过，叫做：退一步海阔天空，忍一时风平浪静。

Answer 2

这种情况是没办法维权的。
国企的管理干部并不是铁饭碗，领导有权撤换下属，无需理由。

Answer 3

要想啊，保住你的职务就得像啊，大上一级领导反映问题，才能够保住你的乌纱帽

Answer 4

这个就要看你们怎么去弄？如果说是去告的话也可以。