什么样的社交才是有用的?

我觉得我经常把精力放在无意义的社交上,又容易因为别人的行为而影响自己的情绪,喜怒哀乐完全被别人影响。在别人眼里,自己只是一个无所谓的人。

年轻人的大部分时间似乎都花费在社交上,但并不是每个人的时间花费都能得到相应的回报。有效社交成为了近些年大家讨论比较多的一个热门话题。

首先,有效社交其实是社交+有效的组合。先来看下什么是社交。

社交顾名思义:社会交际。请客吃饭是社交,朋友聚会是社交,参加培训、活动是社交,一起去一场陌生人旅行也是社交。

有效的定义:你通过社交,达到了一定的目的。

比如,你想要脱单,那么去参加再多的请客吃饭,或许也不会认识更多异性,反而,你参加活动、陌生人旅行等等,就很容易解决这个痛点。

比如,你想要拓展交际圈,而你却偏偏经常参加的是朋友聚会,或者在培训、活动上沉默寡言,那么去了也等于白去,就是无效社交。

年轻人的时间很宝贵,社交也要有一定的目的。当然,不可否定的是,一个人逛街、约闺蜜下午茶,也算是有效社交,因为在这种聚会里,你既可以放松身心,又能了解到你所在圈子里的一些你不知道的新闻和有趣的事。

知道什么是有效和社交后,我们看下如何实现有效社交:

1、你要明确每一次社交的目的,是认识人?还是单纯的去拓展视野?还是去放松身心?

2、你的社交场合是否选择正确?是否会因为选择错误而耗费大量时间和精力?

3、最重要的是,你是否已经具备了让别人想要认识的潜力和魅力,这一点很重要。任何东西都是对等的,没人会浪费时间跟一个白开水一样的人物去社交。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-09-19

你自己不优秀,认识谁都没有用。我心目中有效社交有2个作用:1、加固你跟这个世界连接的方式;2、看见活人做到,打破你的认知极限。

很多人都说要建立有效社交,也就是所谓的希望遇见贵人。而遇见贵人的正确方式是要先要自己成为贵人。

有效社交的意义不是指这些资源能给你带来多少价值,而是你能为对方提供多少价值。你一定要是那个价值提供方,这样才会收获你自己的有贵人相助的时候,这样建立起来的社交才是有效社交。

‍‍与这个世界建立强链接的方式之一就是与一大群牛人建立起强链接。

正所谓物以类聚,人以群分,牛人身边也有一大群牛人,一但你跟一个牛人建立起了强链接就相当于链接上了一大群优秀资源,这一大群牛人会带你走向更远,你的世界会逐步打开,而你也会与这个世界分不开。

2017年自己加入了一个又一个的群体,结实了一大群跟自己志同道合的朋友。网络真是一个神奇的东西,无限的缩短了你与优秀资源的链接。

单单是看一下他们的文字,在网上交流一下心得,就已经给了我很大的启发与触动了,而当线下真正与这群人物理距离零距离接触时我还是被那一群鲜活有生机的头脑所震撼到了。

我第一次感受到原来每一个普通人都可以把自己的生命活到如此精彩,原来自己克服很多阻碍去奋力迈出的一大步在这个集体中看来只是不起眼无比自然的一小步。

看见活人做到很重要。以前你认为得很多不可能都会在这里化为乌有,以前你所认为的障碍在这里都会是一个可以避免或爬出的坑,而你也要成为那个做到的活人!‍

第2个回答  2020-09-19

很多职场人士,盲目的“拓展人脉”,游走在各种“社交场合”,或是加入各种“微信群聊”,实际上大多属于无效的社交。

曾在电视上看过一档节目,是马云与周星驰的对话。电商大鳄与喜剧之王,两个看似无关的人却能谈笑风生。并不是因为马云和周星驰多少年的交情或共同语言,而是他们都是各自领域的佼佼者。这种交流中的“公平原则”才是有效社交。

每个人都有自己交友的原则。就连幼儿园里玩具多的孩子更容易被其他孩子当作朋友。小朋友认定的朋友的标准也是“他从来都不抢我的玩具,他只跟我换。”

所谓“人脉”实际上只不过是“交换关系”。可是,如果自己拥有的资源不够多不够好,那么就更可能变成“索取方”,做不到“公平交换”,最终成为对方的负担。

所以,职场人士应该知道:有效的社交,是建立在平等互惠的基础之上。

想要获得有效社交,你需要积累你的资源,集中精力让自己成长起来。

如一个人的才华与学识。一个人只要正常地努力,并且有耐心和时间做朋友,当积累到一定量后,就很有可能成为一个领域的专家。当你变成更优秀的你,你也将拥有更优质的人脉。

职场人士请谨记:决定你有效人脉的不是你接触范围的宽广,而是你自身的实力水平。

这些被公认为优秀的人,事实上往往并不“低调”,也并不“平易近人”。这并不是他们故意的。他们无意去惹恼身边那些在他们看来“平庸”的人,只不过无形中他们有这样的体会——“与这些人交流,沟通成本太高……”

如果他们开始“谦虚”,他们学会“低调”,他们显得“平易近人”,只不过是他们意识到需要保护自己。

尤其是职场社交,不是因为要好,才各自变得优秀。而是因为各自都很优秀,才可能要好,在资源交换中碰撞出火花。

刚毕业的博士学术菜鸟或许不太容易认识一个基层政府科员,但是院士就可以很轻易地与省长喝茶聊天。 所以,优秀的人往往进行着更有效的社交。

优秀的人更注重社交圈子的质量,避免“不公平的交换” 。而不够优秀的人,往往很难以“不公平交换”和优秀的人进行有效的社交。

所以,“索取者”都是不受欢迎的,优秀的人之间才能进行有效的社交,建立起有效的人脉。

所以,请放弃无效社交,专心打造自己,把自己打造成一个优秀的人,一个有用的人,一个独立的人,比什么都重要。

无效的社交只会浪费了你宝贵的时间,将未来交到别人手上,不如交在自己手上。

职场的你,如何看待无效社交?

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我是职业规划师许悠然,更多职场心得与攻略,一一为您呈现。微信公众号:悠然成长派

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第3个回答  2020-05-09
多认识能够带领你,帮助你的人。也就是优秀的人。通过和他们接触可以让自己的精神思想提高,避免无用社交,用可利用的时间做有意义的事!
第4个回答  2020-05-10
能帮助别人解决问题,创造价值,就好像太阳一样温暖别人,使得别人有活力,生机勃勃,知道前进的方向,这样的社交就是有效的社交。