怎么对付尖酸刻薄的人？

Question

得里不饶人，什么话都说的出口。被他骂了一年多了，想想无厘头和莫名其妙的事情，真的不知道怎么办了？感觉自己很固执，不知道为什么还要坚持，唯一的好处就是拿四千来块自己干死干活忍辱换来的月薪。什么都没有，一个人干三四个人的事情，不是我不愿意付出，这个工作我是想做的，但是这样的工作环境下谁能坚持：一天到晚的骂你，老说你能力差，私事都要说你，一天到晚给你洗脑，最好24小时给他工作，没自由空间和时间，这样的高压政策下拿那四五千感觉很累，而且真的只有工作干活，没有生活。现在就剩下我一个人给他跑业务了。一定要逼着我去扛500斤的分量，到时给我很多很多钱可能么？况且没签合同，都是口头上面说的。我就像机器，他说什么是什么，遥控的，这是工作生活么？什么都要自己摸索，摸索不到就骂人，什么事情都说的不明不白的，做了被骂 不做被骂。沟通就是骂人。如何应对？
现在只剩下我一个人熬着了 就更加给我洗脑 然后把那老员工的市场都丢给我 让我先顶着，却不谈工资待遇什么的，我勒个去，要知道一分话费补贴都没有的。我郁闷了。他人找不到的，让我先顶着 估计要好几个月那，这么搞我受的了的？

Answer 1

《红楼梦》里，按照年轻女子的地位，划分出“金陵十二钗”和“金陵又副十二钗”。前者是四大家族中的年轻女性成员，后者主要是贾府众多丫鬟中最有地位的十二人，这十二人之首就是晴雯。如果把贾府比喻成一个大集团公司，那么，晴雯可以说是这家公司货真价实的首席员工。她不但有貌，还很有才，不但深得贾氏公司董事长贾母的偏爱，还深受直接上司、部门经理、未来的董事长接班人贾宝玉的喜欢。就连百般厌恶她的副董事长王夫人都不得不承认“她色色比人强”。一、话语尖酸刻薄、不留情面晴雯算得上是贾氏集团公司中最具个性的一名员工，她经常借机讽刺挖苦同事，甚至包括顶头上司的尊贵客人，根本不拿部门经理贾宝玉当干部。一次，宝玉误踢了袭人的胸口，袭人被踢得吐了血。第二天，当晴雯因小事顶撞上司时，同事袭人出言劝解，她不但不领情，反而言语刻薄地讽刺袭人，在她伤口上撒盐：“自古以来，就是你一个人服侍爷的，我们原没服侍过，因为你服侍的好，昨儿才挨了窝心脚。”宝玉有一天帮丫鬟麝月打理头发，晴雯挖苦麝月：“交杯酒还没喝呢，这就开始上头了！”，把麝月讽刺得灰头灰脸。对待低级小丫鬟这样的“资浅同事”，晴雯更是经常恶语相向，动不动就说“看我不揭你们的皮”“撵出去”这样的话。不但对同事说话夹枪带棒，就是对待薛宝钗这样的重量级人物，晴雯说话也非常刻薄，面对前来看望贾宝玉的薛宝钗，晴雯居然当面说：“有事没事跑了来坐着，叫我们三更半夜的不得睡觉。”薛宝钗当下被挖苦得留也不是走也不是。晴雯平日总是以尖酸刻薄的语言对同事说话，甚至连领导的贵客都不放在眼里，挖苦讽刺，毫不留情，动不动就发脾气、抖威风，这不能不说是她职场失败的一个要因。试想，大家同为职场中人，凭什么无缘无故就该受你的气？古今同理，如果我们想在职场中顺风顺水，就一定要与周围的人和谐相处，决不可像晴雯一般骄横跋扈，让人难堪。二、随意逾权越职、挑战权威坠儿作为宝玉房中的低级丫鬟，偷了总经理王熙凤的贵重物品，是报官还是开除，王总可以决定，作为直接的部门经理的宝玉也可以发落。结果，总经理和部门经理都还没有说话，作为老员工的晴雯居然对人家又动私刑又驱逐，做了与自己职位不相符的事，以至于大家都认为她胳膊伸得太长，不知天高地厚。坠儿偷东西固然有错，但晴雯未经领导允许擅自动用私刑，还把人家逐出贾府，这样的行为显然不符合自己的身份，难免遭人非议，如果说逾权越职还不足以导致她职场惨败的话，那么她动不动拿董事长压人，挑战另外一些领导的权威，可以说犯了职场大忌，即使是在现代职场，这也是决不允许的。三、过分依仗后台、积怨甚多因为平时上到公司副董事长下到公司“资浅”同事，都被晴雯得罪了个遍，所以，当副董事长王夫人责怪晴雯是狐狸精，要把宝玉教唆坏的时候！平时晴雯得罪的一帮人开始秋后算账，对她落井下石：晴雯那丫头仗着她生的模样儿比别人标致些，又生了一张巧嘴，天天打扮得像个西施的样子，在人跟前能说会道，掐尖要强。一句话不投机，她就立起两个骚眼睛来骂人，妖妖娆娆，太不成体统……部门经理贾宝玉被自己的母亲训斥得不敢多语。董事长贾母那边，王夫人也早就准备好了一套说辞：“那个丫头也大了，而且一年之间，病不离身；我常见他比别人分外淘气，也懒……老太太挑中的人原不错，只是他命里没造化，所以得了这个病。俗语又说：‘女大十八变’。况且有本事的人，未免就有些调歪，老太太还有什么不曾经验过的？……她色色比人强，只是不大沉重。”于是，原本很偏爱晴雯的董事长，听信了自己儿媳王夫人这个副董事长的话，对于晴雯的事情不再过问，晴雯的两大靠山就这么被副董事长轻松搞定。晴雯终于尝到了骄横的苦果。在重病中，背着个“狐狸精”的莫须有骂名，被贾氏公司扫地出门。俗话说：晴天留人情，雨天好借伞。像晴雯这样的人过分依赖后台，平时做事不为自己留后路，积怨太多，得势时同事们可能还会让其三分；一旦失势，想想平日里她对大家的态度，又有谁愿意帮她呢？当她所仰仗的靠山被别人轻松搞定之时，也就是她职场末日到来之际。晴雯这个红楼“首席员工”仰仗自己“后台”强硬，做人张扬骄横、做事偷懒耍滑，最终满手的好牌，却让她输了个一塌糊涂。希望职场人士能以其为戒，勤奋工作、平和待人，只有这样才是职场发展的硬道理。

Answer 2

我只能说是你自己软弱造成今日尴尬境地，首先，你干活拿钱天经地义，不要有欠他的感觉。然后，你做人做事要有责任心，尽力做好，有欠缺的就学。这就心安理得了。看见老板后你要自信，抬头挺胸，干嘛装孙子呀。只要用坚毅的眼神看着他，我相信他绝对不敢再说你了本回答被提问者采纳

Answer 3

既然不能交流就别交流，如果他们和善你就和善，如果他们说话很过分的话就当他们放屁，左耳朵进右耳朵出，不要去得罪他们，这种人最可怕，能是朋友就朋友···

Answer 4

选择一个合适点 爆发给他颜色看看，你不是那么好欺负的！当然细心品味下他的话是帮你成长的，还是在你做错时候的埋怨，若是后者那这个公司不会壮大，没前景，你可以选择跳槽了！！追问

首先谢谢你，但是他的管理方式有问题，平时都是他说我们听，他说什么都是对的，我们说什么都是错的。整个公司几乎不存在正常的开会沟通，然后就是不停的骂，而且是不分清红皂白的骂，无论做的好坏 都先往死里骂，做的好随便找个理由骂。尖酸刻薄的很，

Answer 5

无视他我觉得是最好的