参公的晋升与公务员的晋升在某些方面有相似之处，但也存在一些差异。具体来说，参公人员与公务员在晋升程序、标准和职业发展路径上既有共同点，也有其独特性。
一、晋升程序
参公人员和公务员在晋升时，都需要经过一定的程序。这包括个人申请、组织考察、资格审核、公示等环节。无论是参公人员还是公务员，都需要在满足一定的任职年限、工作表现等条件下，按照规定的程序进行晋升申请。
二、晋升标准
在晋升标准方面，参公人员和公务员都需要符合一定的条件。这包括学历、职称、工作经验、工作业绩等方面的要求。同时，两者在晋升时都需要注重德才兼备，既要具备相应的专业技能和业务能力，也要具备良好的政治素质和道德品质。
三、职业发展路径
虽然参公人员和公务员的职业发展路径在某些阶段可能相似，但整体上还是有所区别。公务员的职业发展路径通常更加明确和稳定，有着清晰的职级晋升体系。而参公人员的职业发展路径可能受到单位性质、岗位特点等因素的影响，相对更加灵活多变。
此外，值得注意的是，参公人员和公务员在薪资待遇、福利待遇等方面也存在一定的差异。这些差异也会对两者的晋升产生一定影响。
综上所述：
参公的晋升与公务员的晋升在程序、标准等方面存在一定的相似性，但由于单位性质、岗位特点等因素的不同，两者的职业发展路径和晋升条件也存在一定的差异。因此，在晋升过程中，参公人员需要结合自身实际情况，了解并遵循相关规定和程序，以实现个人职业发展的最大化。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第四十三条规定：
公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
《中华人民共和国公务员法》
第四十四条规定：
公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
（一）民主推荐，确定考察对象；
（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行遴选；
（三）按照干部管理权限集体讨论决定；
（四）按照规定办理任职手续。
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》
第二条规定：
公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，坚持下列原则：
（一）党管干部原则；
（二）五湖四海、任人唯贤原则；
（三）德才兼备、以德为先原则；
（四）注重实绩、群众公认原则；
（五）民主、公开、竞争、择优原则；
（六）依法办事原则。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考