通常取决于公司的内部规定和惯例，并没有统一的法定时间。
一、公司年终奖的发放时间
年终奖的发放时间通常与公司的年度财务结算周期相关。在财务年度结束后，公司会对整体业绩进行评估，并确定年终奖金的总额和分配方案。随后，公司会根据内部流程和规定，确定具体的发放时间。这个时间可能因公司的不同而有所差异，但通常会在年底或次年年初进行。
二、影响年终奖发放时间的因素
公司规模是影响年终奖发放时间的一个重要因素。大型公司由于内部流程较为复杂，可能需要更长的时间来进行财务结算和奖金分配。而小型公司则可能相对灵活，能够在较短的时间内完成这些工作。
行业差异也会对年终奖的发放时间产生影响。一些行业如金融、零售等，可能由于业务特性需要在特定的时间点进行财务结算，因此年终奖的发放时间也会相应调整。
公司的经营状况也是决定年终奖发放时间的关键因素。如果公司当年的业绩较好，可能会提前进行年终奖金的发放，以鼓舞士气。而业绩不佳的公司则可能会推迟发放时间，甚至取消年终奖。
三、员工如何了解年终奖发放时间
员工可以通过查阅公司的内部规章制度、与人力资源部门沟通或参加公司会议等方式，了解公司年终奖的发放时间。此外，关注公司的内部通知和公告，也能及时获取相关信息。
综上所述：
公司年终奖的发放时间并没有固定的法定标准，而是取决于公司的内部规定和惯例。员工可以通过多种途径了解公司的年终奖发放时间，并根据公司的规定和流程做好准备。同时，员工也应理解，年终奖的发放可能会受到公司规模、行业差异和经营状况等多种因素的影响，因此在实际操作中应保持理性和耐心。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条规定：
“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考