异地交的社保合并到一起，是指将个人在不同地区缴纳的社保记录进行归集，形成一份完整的社保缴纳记录。这有助于确保个人在享受社保待遇时能够准确、全面地反映自己的缴费情况，避免由于缴费记录分散而导致待遇受损的情况。
一、了解社保政策
在合并异地社保前，首先需要了解各地的社保政策，包括缴费标准、缴费比例、缴费时间等。这有助于确定自己的社保缴纳情况，并为后续操作提供指导。
二、准备相关材料
合并异地社保需要准备的材料包括：个人身份证、社保卡、原参保地的社保缴纳证明等。这些材料是证明个人社保缴纳情况的重要依据，必须妥善保管。
三、申请社保转移
根据个人情况，选择向原参保地或新参保地社保机构提出社保转移申请。在申请时，需要填写相关表格，并提交上述准备的材料。社保机构会对申请进行审核，并在一定时间内完成转移手续。
四、等待合并完成
社保转移完成后，原参保地的社保记录将与新参保地的记录进行合并。个人可以通过社保查询系统或咨询相关机构，了解合并后的社保缴纳情况。
五、注意事项
在合并异地社保时，需要注意以下几点：
1、确保个人社保信息的准确性，避免出现错误或遗漏；
2、及时了解并遵守各地的社保政策，确保自己的权益不受损害；
3、在申请社保转移时，务必按照要求提交完整的材料，避免因材料不全而导致申请失败；
4、在合并完成后，定期查询个人社保缴纳情况，确保记录的正确性。
综上所述：
异地交的社保合并到一起需要了解社保政策，准备相关材料，申请社保转移，并等待合并完成。在操作过程中，需要注意个人信息的准确性、遵守各地社保政策、提交完整的申请材料以及定期查询社保缴纳情况。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条规定：
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
第三条规定：
参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。
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