廉洁风险点有这些方面及整改措施：建立风险问题清单、建立监督整改清单、建立监督成果清单。
1、建立风险问题清单：全面梳理公司关键岗位和工作中可能存在的廉洁风险点，形成风险问题清单，并据此进行风险评估，确定风险等级。
2、建立监督整改清单：根据风险问题清单，制定监督整改方案，明确监督目的、分工、内容、要求和具体整改措施，形成监督整改清单。
3、建立监督成果清单：建立供电所岗位廉洁信用风险评价机制，形成供电所廉洁风险防控流程图，对供电所运行管理、多项职责及风险点一目了然，构筑起指向标准、高效实用的供电所廉洁风险防控体系，并作为监督成果清单。
总结：通过建立这三张清单，可以有效地指导供电所进行廉洁风险防控工作，保障费用报销、车辆管理、物资管理、资金安全等制度的完善和落地，进一步优化管理模式，补齐制度短板，推动各项廉洁措施的落实。同时，也有助于提高供电所员工的风险意识和自我防范意识，加强内部管理和监督，遏制供电所“微腐败”现象的发生。
廉洁风险的主要表现：
1、思想道德风险主要表现为：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低；背离社会主义荣辱观；不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸等。
2、制度机制风险主要表现为：未能根据改革发展和党风廉政建设的形势需要，及时完善和认真执行各项制度，造成部分制度可操作性不强，贯彻落实不到位；部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。
3、岗位职责风险主要表现为：不履行“一岗双责”，或履行不到位；违反廉洁自律相关规定；违反民主集中制，独断专行或软弱放任；利用职务上的便利谋取私利；失职渎职、不作为或滥用职权等。