如何让领导和同事相信我的工作能力？

Question

我07年毕业，毕业一直在医院药房上班，现在刚通过执业药师考试，应聘到一家药企做质量负责人，手下有一个工作半年的小女孩A，说实话，自己这方面不是太懂，正在学习，最近公司聘请一家咨询公司来优化工作流程，要求对质量控制这块的工作进行分配，但是那位小女孩说，质量控制这块工作还是我一个人来干就是了，质量负责人刚来都不懂的，还有平常公司的总经理以及副总经理有什么质量控制方面的事情都是直接找那个小女孩A的，没有找过我。我觉得虽然我是新手，但是作为既然单位把握定位质量负责人，我就应该可以对质量这块的工作进行分配和决定，现在感觉和普通员工没有什么两样，有点郁闷，不知道如何破解？
1、如何树立自己的威信，让领导直接将工作交给我，然后让我来分配？
2、如何让小女孩A明白自己的位置，而不是越苞代俎，让她来决定质量工作？
感谢各位大哥大姐。

Answer 1

咨询公司正在帮你们优化流程，正是你改变原来状态的一个很好的契机：确立你的质量控制节点和责任，小女孩不过半年就掌握了工作业务，她说不如定给她可能是希望帮你多负担一些，也许是好意，所以，一方面你应该心存感激，另一方面她半年能学成，你也一定能。
所以，接下你的任务，让你名正言顺开展工作，小女孩是你的部下而不是你的同事。尽快熟悉你的业务，之后找合适的机会多向上级汇报、请示或者提出自己对工作的一些想法，让他们知道你已熟悉业务，这样就逐渐树立了你的位置与威信。