本人在党委系统的事业单位人员干部身份，这次要提拔副科发现不能到行政单位担任，我是想咨询，事业单位的人员提拔能否到参照公务员的岗位(我们县也有这样的情况事业身份到参加公务员的岗位，不往上级申报)，据说去了参照公务员岗位的，为下一步提拔和转任公务员造下了麻烦，是否该去这样单位.还有就是到换届的时候通过选举提名的办法去乡镇任公务员副科，可有的人说到乡镇任副科公务员只是针对这个岗位才能登记公务员，不在这个岗位就不是公务员了，是不是这样。请行家给我解释，谢谢。
通过公开选拔储备干部或是对高科技紧缺人才破格提用而转为公务员副科。
1、参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
2、参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。（比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导，）
3、破格提拔的情况
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。