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盒马第三方不交保险会怎么样
如题所述
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推荐答案 2023-04-12
1、法律风险:根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规规定,雇主必须为员工缴纳社会保险。如果未按规定缴纳社会保险,可能会面临法律风险,例如被处以罚款等行政处罚。
2、社会保障风险:社会保险是员工的一项重要福利,可以为员工提供养老、医疗、失业等方面的保障。如果未按规定为员工缴纳社会保险,可能会导致员工权益受损,也可能会影响企业形象和声誉。
3、员工流失风险:员工是企业的重要资源,如果员工的权益受到损害,可能会导致员工流失,从而影响企业的持续发展和竞争力。
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盒马
众包不跑都扣
保险
的吗
答:
不扣。将视线放在整个行业上,会发现众包配送员的权益一直难以得到保障,而劳动关系也一直存有争议
。《民主与法制时报》曾报道,在众包平台与众包骑手签订的《注册协议》中,“不存在劳动关系”也被重点标示。
上海
盒马
员工鉴项目承揽合同试用期加
社保
?
答:
加。根据《社会
保险
法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳
社保
。
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