第1个回答 2009-08-21
广东胡律师:
补充回答:对你就是没法子享受社保待遇,没有劳动合同交不了社保,一旦有工伤的也认定不了工伤,享受不了工伤待遇。
你取得了毕业证单位不给你签劳动合同,是单位有危害,你只在提供与这家单位的事实劳动关系,你随时可以去起诉要求单位给你支付双倍工资,再者保险也要补齐。
第2个回答 推荐于2016-03-23
1.没合同,认定劳动关系有困难;
2.没合同,出了工伤认定起来有难度,没法享受工伤待遇;
3.没合同,没法交社保,没法享受医疗保险、失业待遇和退休待遇。本回答被提问者采纳
第3个回答 2009-08-20
你好:
不签合同、也不维权的危害:
1、单位就不会给你办劳动就业登记,对你的工作时间有影响,医疗期、带薪年休假等都要考虑劳动者工作年限。
2、不交社保。不能享受医保待遇,养老保险缴费年限拖延,发生工伤事故单位买单,单位倒闭,自己倒霉。
3、发生劳动纠纷麻烦。劳动合同是最好的证据,万一有纠纷就要找其他证据。本回答被网友采纳
第4个回答 2009-08-20
单位应当给你缴纳社保。
单位没和你签订劳动合同,你的权益难以保障。
第5个回答 2009-08-20
有危害;如果公司走了你一分都没有;这样你有合同就是证据