上班做二休一时间是怎么算的？

Question

一些地方上班实行的是做二休一，这是什么意思？怎么算的？

Answer 1

工作两天之后，休息一天。

我国的标准工时制度，就是每日8小时，每周工作5天，一周40小时工作的时间制度。

除了标准工时之以外，还会有综合计算工时制和不定时工作制两大类工作时间。这两类工作时间必须要向当地的劳动保障部门申请备案，通过以后才可以实施，认定为有效，否则都是违法的。

扩展资料：

对于实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间。但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数，只是该综合计算周期内的某一具体日（或周、或月、或季）超过法定标准工作时间，其不超过部分不应视为延长工作时间。根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。对于符合带薪年休假条件的劳动者，企业要安排其享受带薪年休假。

Answer 2

劳动法规定，每天工作不超过7小时，每周不超过40小时。从总的工作时间来说，也就是三周21天，应该工作时间是120小时，除以工作天数14天，每天8.57小时是符合劳动法规定的。
工作两天休一天。没有周末了。你算一下每天的工作时候，于40小时/周对比一下再选择。
公休日上班要×3 很多倒班的工作都是这样，班次照常，谁轮上法定假日，谁就沾点儿便宜 也有单位排班时会注意这点，这次你中秋上班，下次他国庆上班，这样的

Answer 3

工作两天休一天。没有周末了。你算一下每天的工作时候，于40小时/周对比一下再选择。本回答被网友采纳

Answer 4

因为你在上班的一些过程当中的话，上班的休息时间其实我觉得已经很明显了，进行计算的时候非常的明显，就是说你上了两天之后，工作了两天之后，你就可以休息一天，就是这么一直工作，就是这么简单，也就是说每天只要你休息了一天之后，你就开始要上两天，班上了两天班之后你又可以重新得休息一天，就是这么进行融合的，这么计算就这么简单，计算的方法很简单，我觉得你这份工作很轻松，很不错呀。休息时间很多。