劳动合同未到期却被辞退该如何补偿

我的合同是到2011年5月可被提前辞退如何赔偿怎样计算
是到解除合同的日期前计算吗？公司违约是双倍补偿吗？

举报该问题

推荐答案 2009-09-04

如果你被公司辞退，那么公司应该对你做出补偿，补偿数：工作年限*上一年的平均月工资。如果小于半年，按照工资一半计算，大于半年按照一月工资计算。工作年限按照辞退前计算。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://22.wendadaohang.com/zd/CC2I20Xf6.html

第1个回答 2009-09-03

工作年限六个月以下补偿半个月，工作年限六个月以上不满一年按一年计算，也就是补偿一个月的。你就看一下自己在公司做多长时间了，再结合这个算一下就全都知道了！

第2个回答 2020-03-24

第3个回答 2009-09-03

工作一年补偿一个月工资

第4个回答 2009-09-13

满一年给一个月工资合同期内辞退按双倍工资赔偿

相似回答

合同期未满被公司辞退有何补偿答：法律分析：在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。另外，第四十六条中规定的几种情形，只要用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资，也可以辞退员工。当然，如果面临公司经...

和单位签了3年的合同未到期,被辞退应当补偿我几个月的工资答：应当补偿已经工作年限的相应月数工资。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

大家正在搜

劳动合同未到期被辞退没签劳动合同被辞退怎么赔偿劳务合同辞退有补偿吗劳务合同和劳动合同的区别新劳动法合同到期赔偿合同期内被辞退赔偿工资标准解除劳动合同经济补偿金劳动合同没签怎么补偿无合同被辞退怎么赔偿

劳动合同未到期被辞退，企业应该怎么赔偿

劳动合同没到期被辞退，怎么算赔偿？

合同没到期就被辞退，如何赔偿？

合同未到期单位要解除劳动合同，应如何补偿？？

合同未到期被辞退，怎么要求补偿

劳动合同未到期被辞退如何赔偿金