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工作九年单位没有交保险,并被辞退
我在一个医药集团办的私立学校工作九年,今年因学校生源不好而被辞退,这九年期间学校没有给我们交保险。像我这种情况的人有十个以上。我们该通过什么渠道维护自己的合法权益?衷心感谢!
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推荐答案 2009-09-17
肯定是违规了.
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
以实际工资作为交纳基数。
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其他回答
第1个回答 2009-09-17
举报12333,要求补缴。
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在一家
工作九年
了
没有
劳动合同也没有给我交社保现在
公司
想
辞退
的...
答:
已经算签订了无固定期限的劳动合同
,辞退
你是需要补偿的 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
俺妈干了
九年
企业
单位没给交
养老
保险
现在五十一了
辞退
她有说法吗?
答:
当然有说法,至少要有补偿金和赔偿金这些
。建议你到市或者区的总工会求助,那里一般会有免费的法律援助,他们会针对你的情况详细告诉你,可以主张哪些权利,流程要怎么走。
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