劳动法咨询电话

Question

劳动法咨询电话

Answer 1

　　劳动法咨询电话是12333进行投诉举报。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

Answer 2

你好，我是河南省漯河市临颖县人，我父亲七十一岁了，贫困户在村里拉垃圾，没给村里签合同，干一年多了！摔伤了是工伤吗？村里改付责任吗？劳动法没签合同干多久自动行程合同。我父亲是贫困户摔伤四根勒骨，花两三万药费，村里不赔钱钱怎么办本回答被网友采纳

Answer 3

可以打当地电话区号+12333

Answer 4

福建泉州通达厂逼迫员工加班，每天还上11个小时，我要投诉他们本回答被网友采纳

Answer 5

法定假日的三倍工资是以每个月打卡工资计算，还是以最低工资计算加班费.如果单位以最低工资2480计算三倍工资这样是违法吗？