我在招聘网上收到中国人寿总经理助理一职的邀请面试,就下周一。 这职位听起来可大可小，本人对推销保险的有点恐慌，网上都说欺骗之类的 这总经理助理不会就是卖保险的吧？它真正的工作性质是怎样的呢？又需要做些什么呢？还有面试的时候会提问什么呢?以及相对的技巧（不会像网上所说就单纯的聊天吧？） 所以咨询各位有知识的士人们，多给些相关正确的意见，我正在漫漫求职的路上， 谢谢··（我是女生）
这个职位是您自己申请的，还是猎头或者朋友推荐的？如果是通过正常应聘途径，那么你所申请这个职位时候看到的职位说明就是最好的指导教材。请仔细研读这个需要面试的职位的职责说明，以及任职要求。职责说明，就表示该职位需要人选去做的事情，在这些职责说明中，你可以对比一下自己的情况，有哪些优势劣势，有哪些精通有哪些没有接触过，这样，在面试的时候你可以着重介绍自己擅长而且是这个岗位需要的经验，对于自己不熟悉或者没有接触过的领域，现场随机应变，可以一句话带过，转移话题；或者坦白告诉面试官，没有这方面的经验，但是自己学习能力较强，经过领导的指导，可以较快上手这些任务。
仔细琢磨招聘要求上的任职要求。如果有些条件是你具备的，那显然是加分项；如果有些条件是你努力以后可以达到的，这些条件会是用人部门考虑是否录取你的重要因素，因此，针对这一部分你尚未掌握而工作里面需要了解的条件，建议你有时间抽空阅读以下与此相关的书籍，让人感觉虽然人选未必能胜任，但是有所了解，至少相对有基础。
去面试的时候，请一定要好好捯饬捯饬自己。头发修剪一下，男生的话一定要把脸洗干净，女生的话，可以适当施一点淡妆，如果怕掌握不好的话，最好提前让闺蜜或者姐妹把把关，别画得吓着面试官了。保险公司着装一般要求是西装套装，里面是衬衫，外面是西装上衣+西装裤/西装裙，西装以纯黑色为首选；记得不要穿白袜子，穿黑色、棕色等深色的皮鞋，女生可以选择同色系高跟鞋，如果穿裙子的话，请记得穿没有破损的肉色丝袜，不要穿黑丝！面试之前多穿着这一整套多习惯习惯，衣服选择的时候，质感很重要，内衬的衬衫以浅色、纯色为主，比如粉红、淡黄、浅青，男生可以试试白色、灰色、浅蓝色衬衫；姑娘们千万别穿花衬衫、以及有蕾丝、有花边、有亮片、有水钻点缀的衬衫或者外套，看上去会很不搭调的。头发记得不要染色，如果有染色的或者挑染的，麻烦请让头发回到正常的黑色！女生还要记得不要图指甲油！如果单纯是比较亮的透明色的，可以忽略不计，美甲的话就千万别了，金融行业的人不喜欢这么花里胡哨的东西的，尤其是在面试的时候。男生的话，最重要的是干净（手指甲剪一剪，别留太长，尤其是指甲缝里面要赶紧）、得体（衣服的长短、大小要合体，买之前可以多试试，买完以后可以去裁剪一下，务必使衣服穿着刚刚好，不要短也不要长）、材质稍好一点，金融行业是个很讲究B格的行业，所以从头到尾不能让人家觉得你low，去掉各种不必要的装饰饰物，首饰也不要带太多，干净清爽为主。
一般第一轮面试可能是人力资源部或者综合部的负责人与人选进行沟通，请注意细节，不要觉得这个人未来不是你的BOSS，你就可以不尊重人家，一定要适量保持微笑，对于面试官问到的问题尽量正面、真实的回答，如果实在不会的，可以坦白告知，不要糊弄，面试去之前请多对着镜子练习微笑的弧度，让人感觉有亲和力、温和、易沟通、好相处的形象为主，笑得太过会显得太傻，笑得不到位，让人感觉有点皮笑肉不笑；从第一轮的沟通中，人选也可以侧面的了解一下这个公司对这个职位的人选有什么样的期望，希望这个人选能做些什么，主要工作大概涉及什么，如果方便的话，可以向HR了解一下总经理的办事风格和性格，人选可以在心里自己掂量一下，公司的需求自己是否可以满足到。
总经理助理这类职位，最后一轮面试应该是总经理，第一，他作为公司BOSS，应该对公司所要招录的人员有适当面聊；第二，这个职位本身就是服务于总经理的，所以总经理当然要看一看人选，看素质、看眼缘、看形象，总经理助理这个活儿需要情商比较高，沟通协调能力比较强的人选，当然，还要总经理看得上眼，所以再次强调，请注意礼仪、着装、个人整体形象，给面试官及BOSS留下一个好的印象。可以大幅度提高人选的录取比率。
关注细节。这个事儿靠悟性了，面试的整个过程中可能会有千奇百怪的幺蛾子出现，请表现出淡定、稳重、亲和、有教养的姿态。
最后就看运气了，只能祝你好运！