第1个回答 2009-09-20
有些部门的员工是有底薪的,平安的区域拓展部从主任以上级别都有底薪,从600-5000不等,有几十个级别,刚进去的收展员是没有固定底薪的,等自己有了职务才会有。保险公司业务员基本是无底薪或有责任底薪
第2个回答 2009-09-20
保险行业,要是内勤肯定是有固定工资的。不过很难进,需要营业区经理面试,接着市公司老总面试、然后省公司老总或分管的副总面试。最后一次面试合格后才能被录用,然后签劳动合同,买五险一金,坐办公室有固定工资。
招进去跑业务的,自然没有固定工资。
第3个回答 2009-09-23
保险公司那些长年累月招聘的职位,是个人都要。
让你lass测试,让你交钱,让你培训,让你考证,
无一例外的是拉你去做那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了,你的一切事情只代表你个人和保险公司无关,保险公司不为你承担任何责任),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
第4个回答 2009-09-19
一楼说得很好,但并非所有的代理人都没有底薪.
有些有底薪.比如银行保险代理人 及一些员工制的保险代理人
如果要去,建议找有底薪的