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请问山东推动力文化传播有限公司薪资及工作环境如何,有无上升发展空间??该公司给我发了面试邀请。谢谢
如题所述
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推荐答案 2017-07-29
公司白搭,注册三年多,就老板一个人,没有老员工留下,典型的皮包公司,另外老板格局很小,公司发展不起来。千万不要去公司
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当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/CC6TX0hIhTfT6f6IICT.html
其他回答
第1个回答 2017-07-29
该公司是集研发生产为一体的公司,公司不算太大。但是还算人性化,至于你说的发展空间要看你的工作岗位以及你后续的职业规划,薪资也是靠自己去谈的,如果是应届毕业生的话,一般就是有固定薪资标准的。
第2个回答 2017-07-30
月初刚从这家公司离职,公司很小平时最多加老板不超5人,产品属于没有任何技术含量的南方代工点播机,成本不超500,销售模式是所谓的联系政府部门上层主管,属于低劣产品×6倍让政府买单。政府又不傻公开招标,该公司一拖三各种伪造。基本上属于没有任何发展前途的皮包型公司,对离职员工欠薪严重,老板习惯性单方面不守劳动协议,出尔反尔找各种理由克扣员工工资。总而言之,谁去谁掉坑里。谁去谁后悔!!
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对公司的感受(
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生活
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制度
,发展
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答:
对于公司的环境其实是最好写的,一般在公司里面上班,都是知道它的交通如何。而且对于上班的环境也是自己亲身体验的,根据自己的亲身的体验,其实就知道公司的
工作环境
怎么写。二、对于
企业文化,
可以查询公司的资料对于企业文化,可以查询公司的资料。刚进入公司的时候,肯定是不知道怎么公司的
企业如何
。那肯...
如果是正式
工作,
但
工资待遇
太低还没
有发展空间,
你会
如何
做呢?
答:
一、首先寻找向上晋升的可能 由于是正式工作,因此寻找向上晋升的可能会是我首先会考虑的途径。这是因为如果自己能获得晋升,对于我来说这份工作至少还有继续做下去的动力。而且在晋升之后,职业前景与之前会有所差别,指不定原来不怎么明朗的前景会变得清晰起来。最重要的是,在
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