职业生涯规划书的作业 我们在做职业规划时,要考虑哪些内部 外部因素?

Question

如题所述

Answer 1

　　每个职场中人都需要自己进行职业生涯规划，有职业规划有职场目标，才能让你的职场之路有条不紊，顺风顺水。那么在进行职场生涯规划的时候，职业规划中需要考虑的因素有哪些。
　　首先，对于影响职业规划的因素分两部分：内部因素和外部因素。我们在进行职业规划时既要考虑内部因素，诸如能力、专业知识、兴趣爱好、性格等等，又要考虑外部因素，诸如就业环境、家庭状况、公司发展状况。那我们先来谈谈内部因素。
　　1、能力
　　自身能力是影响职业规划的首页因素，因为不管做什么工作，工作的能力是制约你发展的根本条件。能力强自然能够找到满意的工作，并且不断的进步，最后走向成功。如果能力不强，自然想到的是在工作中不断的学习进步。所以，在职业规划时，根据自身能力的强弱来制定符合自身的职业规划是很重要的。
　　2、兴趣
　　兴趣爱好对职业规划也十分重要，因为，兴趣是成功最大的驱动力。如果你对自己的工作充满了兴趣，充满了干净，不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜欢的职业，能享受工作的过程，就会对工作投入极大热情，忘却疲倦，甚至感到生命变得灿烂多彩。不过，现在职场竞争激烈，你有兴趣的工作常常别人也感兴趣，你要知道自己的优势和劣势，采取合适的策略去获取。
　　3、薪水
　　现实中很多人往往以工资薪水来制作职业规划，这样做并无不可，但是，如果总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有获取高薪的机会就会跳槽，而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技能又没学到多少，身价便会每况愈下。在如今这个知识更新越来越快的时代，在为现在的高薪得意时，更要想想如何保持高薪。一直根据薪水来做职业规划，是一种只重现在不看将来的短视行为，是不会感到工作的快乐，也不会获得事业上的成就感。
　　我们再来谈谈外部因素，外部因素会根据自身的发展而不断变化，所以，在职业规格制作好之后，并不是就一层不变的去实施，也要根据外部因素的变化而不断的调整自己的职业规划。如果目前知识、经验及能力储备丰厚，那么就应该在职场选择有潜力的职业或感兴趣的职业。如果初出茅庐，经济拮据，还是要一薪水来规划自己的职业生涯，从一些简单的职业做起，不要好高骛远，等到有了一定的发展之后，再重新规划职业生涯。
　　总结：在做职业规划时，首先要考虑的还是内部因素，然后结合外部因素来不断调整自己的职业规划。在这个人才、行业、知识快速更新的时代，只有根据自己外包因素的最新情况适时的调整职业规划，才能立于不败之地。