第1个回答 2019-05-15
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
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第2个回答 2009-09-17
《工伤保险条例》第三十五条规定
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于没有交纳工伤保险,单位先行全额支付。不过可以看员工以前有没有交纳工伤保险,有的话可以报销部分。
第3个回答 2009-09-17
由于没交劳动保险,所有费用都是你公司出,不涉及到保险基金的是,主要包括以下几种:
1、所有医疗费、护理费、营养费、交通费、治疗期间的工资;
2、6个月本人工资的伤残津贴(按本人工资算);
3、如果现在要离开公司,则要给你
1)经济赔偿金(半个月工资)
2)一次性医疗补助金及一次性就业补助金,合计4个月工资(浙江标准)
你们浙江3-2)项好少啊,山东这边是20个月的工资,但我也就看到这些了。
第4个回答 2009-09-18
根据法律:
《工伤保险条例》第三十五条规定
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。