进公司没有签合同，半个月后辞职却不给工资，老板这样做合法吗？特急！

Question

我在某饭店工作半个月了 ，一直没有签合同，我向老板提出辞职，但是老板不答应，我把辞职报告交了，但三天过后他说明不给工资，请问他这样做是合法吗

Answer 1

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

通过这两条规定可以看出，半个月没有签合同不违法；试用期提出辞职，用人单位应该答应，解除合同（虽然没有纸面的，但是事实上已经建立了劳动关系），既然存在劳动关系，就必须为你的劳动支付工资。所以不给你工资和不同意你离职都是不合法的。
对于这种情况，你可以申请劳动仲裁。到劳动监察部门申请就可以了。不过要注意证据的收集，就是你的入职日期，以及能够证明你在这里工作的证据。

参考资料：劳动合同法

Answer 2

不合法，可以打12333咨询一下，怎样投诉。保护自己的权利。

Answer 3

不合法，干一天也得给你工资，去劳动部门仲裁他，现在劳动者仲裁不花钱的。查一下劳动法看他犯了多少条。不签合同也是犯法也得多给你赔偿的。希望有明白人可以告诉你怎么做本回答被网友采纳

Answer 4

不合法，但讨薪的过程太费事。
晚上趁没人时，把大玻璃砸了，买一响声。