如果去一家大公司面试，HR谈了一半说状态不好，没有他预期的效果，说了很多教我怎么去面试的话

Question

最后让我在面试一次这样，约了一个时间，说一共筛了两个人对我很期待最大 这样下次的成功率会有多少？

Answer 1

您好！从您的描述来看，你给这位hr的印象比较好，也有可能他觉得你是个可造之材，因为是大公司，所以排除了，他忽悠你的可能，小公司有可能会因为招不到人，可能这么说，
前两种的可能会更大，所以你只需要好好修正他给你指出的缺点和面试需要注意的地方，好好调整心态，放松自己，正常发挥就可以了，应该通过的问题不大

Answer 2

首先，可能你的表现的确不够好，
听你的话，这个hr还很nice的，没
有直接很客套的叫你回去等消息，
你就当做是一次难得的经验吧。本回答被网友采纳

Answer 3

有些人觉得辞职了，不再在这个公司里混了，说什么都无所谓，离职的时候撂下许多平时不敢说的话，心情顺畅，拍拍屁股走人。殊不知，这可能会对你以后的职业生涯埋下不良的伏笔。

以下这5种真话，就算是辞职，也不要和老板说。

1、你的新工作是什么。

辞职的时候或许你已经找好了下家，准备一办完离职手续就到新单位工作，所以离职的时候，老板和同事问你下一步的计划，你也就觉得没什么忌讳，如实告知。

但如果你的下家刚好是你老东家的竞争对手或上下游，那老板肯定会对你有看法，觉得你是被挖墙脚或者自己对原工作三心二意了。



2、真正离职的原因。

离职的原因一定是自己知道就好，如果老板问起，要给老板保留面子，不要把话讲得太难听，日后见面不好相与。表达是自己的发展规划即可。

3、临走告状。

有些人觉得自己要离开了，以前和自己有私仇的同事，现在也不怕得罪了，于是在老板面前告状，临走还要扯人家后腿。

其实不管前面有多少恩怨，过了也就过了，再说你也不再在这里一起共事了，还有什么放不下？走的时候高高兴兴地走，不要搞得乌烟瘴气怨恨犹生！



4、公司的负面评价。

无论什么原因离职，公司和老板至少给你提供过这么一个平台，多多少少让你有所成长，有所收获。走的时候也尽量把好评赠给公司和老板，不要觉得自己现在是局外人了，可以以局外人的身份来评价公司，给公司提意见，甚至是一些负面的评价。

5、各种假设。

有些人离职的时候还在担心下一份工作会不会比现在好，万一选错了，新工作还不如原来这份工作，到时得多后悔。

于是和老板假设各种情况，万一自己在新公司过得不好，老板您还能不能让我回来上班？要是您给我升职加薪，我也考虑不走了......

说这种话，你当老板是什么人？你要走就走想留就留？

Answer 4

搞笑段子：有一次在公交车上。因为人很多，所以挤的非常厉害，然后一位女生，手里拿着一杯咖啡。因为怕被别人挤的撒了，然后她就放在了我旁边，然后我趁他不注意的时候，就偷偷的喝了两口，在喝第三口的时候被发现了，然后姑娘就让我请她吃一个月的饭。就这样慢慢的了解了对方，最后她就成了我的女朋友，就因为喝了两口咖啡，自己赔大了。