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受伤后老板不申请工伤认定,年底工资拖到现在也没发,我自己申请工伤认定,在这期间不上班会有什么后果?
如题所述
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推荐答案 2020-03-29
老板不申请工伤认定,你可以把所有关于工伤看的医药费发票保存好,最好还是先跟单位协商,如果单位没买工伤保险,那么工伤看的一切费用都由你老板自掏腰包,说协商不成,你可以去人力资源和社会保障局申诉,由他们出面责令你老板履行工伤赔偿责任,在这期间不上班,照样可以领取工资。
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其他回答
第1个回答 2020-03-29
这里面两个问题。第一个是工伤鉴定的问题,按照工伤保险条例,工伤可以由企业申报,也可以由劳动者自己申报。如果企业申报的话,期限是三十天。如果是工会或者劳动者自己申报的话,期限是一年。你只要在这个期限申报工伤就会被受理的。第二问题也就是你在申报期间上不上班的问题?这个要看你自己的身体情况。如果说身体不适,不能上班,那么在最后工伤保险批下来以后会有一个说法的。
第2个回答 2020-03-29
工伤治疗期内,用人单位应当承担误工费。
若不能认定工伤,不上班是没有工资的。
第3个回答 2020-03-29
受伤后,凭医院证明,合理的治疗期,工资照发。
相似回答
受伤后老板不申请工伤认定,年底工资拖到现在也没发,我自己申请工伤认定
...
答:
老板不申请工伤认定
,你可以把所有关于工伤看的医药费发票保存好,最好还是先跟单位协商,如果单位没买工伤保险,那么工伤看的一切费用都由你老板自掏腰包,说协商不成,你可以去人力资源和社会保障局申诉,由他们出面责令你老板履行工伤赔偿责任,在这期间不上班,照样可以领取工资。
公司帮我做
工伤认定,在
受理
期间我
我跟
领导申请
去上班,公司不让我去上班...
答:
工伤事故发生后,治疗养伤期间享受停工留薪待遇,公司应当按照原工资福利待遇不变,按月支付劳动者工资。劳动者与用人单位发生劳动纠纷,协商无法解决的情况下,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
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