你好，老板犯法被抓，我们的工钱还能讨回来吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律分析
遇到老板拖欠工资通常可以1、到所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，可以申请劳动仲裁；4、根据劳动仲裁情况，可以到法院申请强制执。收集证据，主要包括能证明劳动关系的证据：只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行投诉，劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

只要公司还有资产你的工资就有可能讨回来，即使公司破产工人工资仍是优先偿付的对象，所以应该尽快了解情况，向企业提出要求，如果破产的话要及时向破产清算机构申报自己的工资请求。

Answer 3

老板犯法被抓了，这和员工的工资并不冲突，如果这个老板有钱的话，员工的工资还是可以拿到的。

Answer 4

你们又没有犯法，你们的工资当然可以拿，而且还是优先

Answer 5

能不能讨回来不知道，可以去要
比如说如果是老板私人犯法，他也是私人老板，等他出来之后再找他要
如果是公司，那没关系，公司还在工资就还在