你好，事业单位退休人员，企业改制后变成了企业人员，并且享受企业社保待遇，国家在企改是如何规定的？

Question

你好，我爷爷1984年退休，退休时单位是事业单位，从档案看是在1992年单位变成的企业，06年又合并到另一家事业单位，同年单位把我爷爷的工资放到了当地社保开资，但这家事业单位原职工仍享受事业单位标准，他们并不在社保开资，一个单位两种编制，爷爷退休时较早，加上年迈，（现在已90多了）对此过程并不知晓，现在发现了这类问题，我想知道在92年国家在改制时，是如何规定的？向我爷爷的情况按照当时的国家规定应该怎么办理？是否也参加改制？拜托！谢谢!
06年单位把工资关系推动社保对么？（档案现在仍在单位保存）从02年和06年，国家改制的相关文件看，是老人老办法，可以留在事业单位，享受事业单位的养老金？

Answer 1

你爷爷的问题比较复杂，在这你怕是问不出结果，到当地政府信访部门走信访渠道吧。在哪你会得到最权威的回答。追问

请问你有92年的文件么,拜托

追答

没有。你找92年的文件有点不对路，1993年建立的社保制度，1994年10月建立的个人账户。你爷爷84年退休、企业92年改制都与社保无关。走信访渠道吧。

追问

谢谢，再次麻烦问下，我走信访该告哪家呀，是社保局还是这家单位

追答

你不明白信访规矩，信访不是告状，信访是反映你遇到的 ，在基层无法解决的问题。

Answer 2

单位已经改成企业，退休人员就应该按照企业单位的待遇。