如何发挥学生干部的自主管理作用

Question

如题所述

Answer 1

如何发挥学生干部的作用 
学生干部在学生管理中起着至关重要的作用，是协助老师管理学生的最好助手，如何发挥学生干部的自身作用，我们首先从对学生干部自身要求和应具因素谈起。 
学生干部首先要具备自信心、责任感和亲和力。自信心是学生干部投入学习和工作的基础，而责任感则是干部必须具有的素质，亲和力指要和周围同学打好关系；大学生应有良好的人际关系，对于学生干部来说更是理所应当的，因为这不仅是交际能力的体现，而且能够直接看出一个人整体素质如何，学生干部如果不能妥善处理好与周围同学的关系，那么工作中就会遇到很大障碍。所以，总的来说，学生干部应该尽最大努力在老师、同学和其他外界因素之间寻求一个平衡点，而他们则是平衡点的准星。 
其次让学生干部明确定位自己的能力，优点在哪？缺点在哪？是否适合自己当前的工作？只有给自己明确的定位，才能清醒地认识自己、工作，以及周围情况；认清自己，明确工作思路，才能以清醒的头脑投入到工作中。 
曾经在一次报告会中听过这样一句话“智商高的被录用，情商高的被重用”，感触颇多，现在招生单位越来越重视大学生情商的重要性，情商包括范围很广，而处理自己情绪的能力和承受压力的能力，则是其中尤为重要的亮点，学生干部要注意在平时工作中处理好自己的情绪，切勿将自己的情绪带到工作中。坏的环境能够感染周围人，冷冻身边氛围，进而影响所有人的工作态度，不能很好地处理自己的情绪对于学生干部而言杀伤力是非常大的。工作中，不可避免地会出现一些阻碍或者挫折，因为凡事不可能一帆风顺，学生干部要有接受失败的勇气，更要有重新崛起的魄力，工作中不怕犯错误，怕的是错了错不能吸取教训，及时醒悟。对自己有要求，生命才会惊喜不断；要想有所成就，就要有承受压力的勇气。 
在工作过程中，需要有意识地培养接班人，作为主要学生干部，在完成工作的同时及时交流工作经验，大家一起进步、一起成长。在任职的位置上，重要的不是你做了多少事，而是你有没有做出成绩，你有没有给你所在的这个位置带来什么新东西、新变化，也就是在保留良好传统的同时懂得创新，变为自己的创新，成为以后接班人的传统，给别人留下财富，当然，也是自己的财富。