谢谢啦
现在法律法规规定是医疗终结期来确定停工留薪期吗?不是还有一个鉴定终结期吗?
我出院三个月公司就叫我去伤残鉴定了
可我肯定还要休息治疗的呀
三个月刚把腿上的支架去掉
追答停工留薪截止日期,法定的截止日期为伤残等级鉴定结论出来之日起,停止享受停工留薪待遇!
追问也就是说如果我去鉴定了一个月后出结果,我的停工留薪期就没了?
那我的主刀医生认为我还要休息呢?
追答停工留薪待遇其实与企业的性质有关(国企比较正规,私企就不好说了),法律上没有十分明确的把这些问题划分清楚,如果主治医生认为还需要修养,不适合工作,那么用人单位应当发放病假工资给你!
追问也就是说一鉴定就只有病假工资了?
那不是少了一半的工资了?
因为我是基本工资和考核工资组合
这合理吗
追答一般来说就是发点基本工资。
法律上没有说企业这样做违法。
唉,谢谢你
另外,我想问下,停工留薪期的奖金可以没有吗?
追答奖金属于你们企业内部制定的发放标准,我不知道你们企业是如果规定的咯!
如果奖金的考核要求里面,对出勤率以及工伤事故由考核的话,有可能你就没有奖金,这在法律上没明确规定,企业可以自己制定这样的规定,是符合相关法律法规,也是说得过去的。